{"id":1390,"date":"2020-04-23T12:00:40","date_gmt":"2020-04-23T15:00:40","guid":{"rendered":"https:\/\/desenvolveaqui.com.br\/canellaesantos\/reducao-de-jornada-e-salario-e-suspensao-de-contratos-ja-dominam-convencoes-e-acordos\/"},"modified":"2020-04-23T12:00:40","modified_gmt":"2020-04-23T15:00:40","slug":"reducao-de-jornada-e-salario-e-suspensao-de-contratos-ja-dominam-convencoes-e-acordos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/desenvolveaqui.com.br\/canellaesantos\/reducao-de-jornada-e-salario-e-suspensao-de-contratos-ja-dominam-convencoes-e-acordos\/","title":{"rendered":"Redu\u00e7\u00e3o de jornada e sal\u00e1rio e suspens\u00e3o de contratos j\u00e1 dominam conven\u00e7\u00f5es e acordos coletivos"},"content":{"rendered":"

Pesquisa Salari\u00f4metro, elaborada pela Fipe, mostra que empresas est\u00e3o recorrendo aos mecanismos autorizados pelo governo para evitar demiss\u00f5es durante a crise provocada pelo coronav\u00edrus.<\/em><\/h2>\n
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Com o avan\u00e7o do coronav\u00edrus e o impacto da doen\u00e7a na atividade econ\u00f4mica, mais da metade das cl\u00e1usulas negociadas em conven\u00e7\u00f5es e acordos coletivos no pa\u00eds j\u00e1 envolvem redu\u00e7\u00e3o de jornada e sal\u00e1rio e suspens\u00e3o do contrato de trabalho.<\/p>\n<\/div>\n

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Os dados foram divulgados nesta quinta-feira (23) pela pesquisa Salari\u00f4metro, elaborada pela Funda\u00e7\u00e3o Instituto de Pesquisas Econ\u00f4micas (Fipe). O levantamento foi realizado de mar\u00e7o at\u00e9 17 de abril e, portanto, engloba parte do per\u00edodo em que teve in\u00edcio do distanciamento social, considerado fundamental para evitar o avan\u00e7o do surto.<\/p>\n

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No per\u00edodo analisado pelo estudo, 1.045 cl\u00e1usulas foram negociadas, sendo 188 (18%) destinadas para a redu\u00e7\u00e3o de jornada, 187 (17,9%) pela redu\u00e7\u00e3o de sal\u00e1rio e 181 (17,3%) pedindo a suspens\u00e3o de contratos de trabalhos.<\/p>\n<\/div>\n

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Segundo o Minist\u00e9rio da Economia, at\u00e9 16 de abril\u00a0mais de 1,7 milh\u00e3o de trabalhadores\u00a0j\u00e1 haviam sofrido corte de jornada ou tido seus contratos de trabalho suspensos.<\/p>\n

\"Cl\u00e1usulas<\/a>
Foto: Economia G1<\/figcaption><\/figure>\n
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“A empresa tem todos esses mecanismo para usar em sequ\u00eancia e para n\u00e3o precisar mandar o trabalhador embora”, diz o professor da Faculdade de Economia da Universidade de S\u00e3o Paulo (USP) e coordenador do Salari\u00f4metro, H\u00e9lio Zylberstajn.<\/p><\/blockquote>\n<\/div>\n

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A\u00a0redu\u00e7\u00e3o da jornada e dos sal\u00e1rios e a suspens\u00e3o do contrato de trabalho\u00a0passaram a ser permitidas pelo governo como forma de evitar uma demiss\u00e3o em massa nesse per\u00edodo em que o funcionamento da economia segue afetado pelo coronav\u00edrus.<\/p>\n

\"Medida<\/a><\/p>\n

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O levantamento tamb\u00e9m mostra os setores que mais t\u00eam negociado. S\u00e3o eles:<\/p>\n<\/div>\n

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