{"id":1791,"date":"2026-05-28T20:09:01","date_gmt":"2026-05-28T23:09:01","guid":{"rendered":"https:\/\/desenvolveaqui.com.br\/canellaesantos\/nr1-2026-o-prazo-de-26-de-maio-que-vai-mexer-com-toda-empresa-brasileira\/"},"modified":"2026-09-17T08:26:13","modified_gmt":"2026-09-17T11:26:13","slug":"nr1-2026-o-prazo-de-26-de-maio-que-vai-mexer-com-toda-empresa-brasileira","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/desenvolveaqui.com.br\/canellaesantos\/nr1-2026-o-prazo-de-26-de-maio-que-vai-mexer-com-toda-empresa-brasileira\/","title":{"rendered":"NR1 2026: o prazo de 26 de maio que vai mexer com toda empresa brasileira"},"content":{"rendered":"

A partir de 26 de maio de 2026, a NR1 2026 passa a exigir que riscos psicossociais entrem oficialmente no <\/span>Programa de Gerenciamento de Riscos<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n

No artigo de hoje apresentamos um panorama com base nas portarias vigentes, no Guia de Riscos Psicossociais do Minist\u00e9rio do Trabalho e em entrevistas recentes com especialistas. O objetivo \u00e9 mostrar de forma direta o que muda e como sua empresa pode chegar pronta na data limite.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

A nova NR1 2026 e as portarias que estruturam a mudan\u00e7a<\/span><\/h2>\n

A NR1 \u00e9 a norma-m\u00e3e de todas as <\/span>Normas Regulamentadoras<\/b> de seguran\u00e7a e sa\u00fade no trabalho. Ela define como cada empresa com empregados CLT deve estruturar a gest\u00e3o de\u00a0 riscos ocupacionais.<\/span><\/p>\n

A reformula\u00e7\u00e3o come\u00e7ou com a <\/span>Portaria SEPRT n\u00ba 6.730\/2020<\/span><\/a>, que substituiu o antigo PPRA pelo <\/span>Programa de Gerenciamento de Riscos<\/b>. O novo formato passou a valer em 3 de janeiro de 2022 e ampliou o escopo da gest\u00e3o para al\u00e9m dos riscos f\u00edsicos, qu\u00edmicos e biol\u00f3gicos.<\/span><\/p>\n

Em agosto de 2024, a <\/span>Portaria MTE n\u00ba 1.419<\/span><\/a> atualizou novamente a norma, incluindo de forma expressa os fatores de riscos psicossociais no invent\u00e1rio do PGR. A reda\u00e7\u00e3o inicial previa vig\u00eancia em maio de 2025, mas o calend\u00e1rio foi prorrogado para dar mais tempo de adapta\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

A <\/span>Portaria MTE n\u00ba 765\/2025<\/span><\/a> fixou o prazo definitivo da NR1 2026 em 26 de maio. Vale lembrar que durante o per\u00edodo entre maio de 2025 e maio de 2026 a fiscaliza\u00e7\u00e3o teve car\u00e1ter basicamente educativo.<\/span><\/p>\n

Nossa equipe acompanha cada publica\u00e7\u00e3o do MTE para manter empresas em dia com o cronograma. Esse monitoramento normativo \u00e9 parte do trabalho di\u00e1rio que oferecemos em consultoria cont\u00e1bil e trabalhista.<\/span><\/p>\n

A integra\u00e7\u00e3o obrigat\u00f3ria entre Programa Gerenciamento Riscos e eSocial<\/span><\/h2>\n

Todas as informa\u00e7\u00f5es do Programa Gerenciamento Riscos alimentam eventos espec\u00edficos do eSocial em 2026. Os principais s\u00e3o o <\/span>S-2210 (Comunica\u00e7\u00e3o de Acidente de Trabalho), o S-2220 (Monitoramento da Sa\u00fade do Trabalhador) e o S-2240 (Condi\u00e7\u00f5es Ambientais do Trabalho)<\/b>.<\/span><\/p>\n

Inconsist\u00eancias entre o PGR e os dados enviados disparam alertas autom\u00e1ticos na fiscaliza\u00e7\u00e3o digital. Se o invent\u00e1rio aponta exposi\u00e7\u00e3o a ru\u00eddo mas o S-2240 n\u00e3o reporta esse agente, a diverg\u00eancia gera autua\u00e7\u00e3o. O mesmo vale para riscos qu\u00edmicos, biol\u00f3gicos e, agora, para os fatores psicossociais identificados na opera\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

Multas por descumprimento desses eventos podem ser exorbitantes. O valor cresce em casos de reincid\u00eancia ou quando h\u00e1 grande n\u00famero de trabalhadores expostos a um mesmo risco n\u00e3o controlado.<\/span><\/p>\n

O<\/span> Portal Oficial do eSocial<\/span><\/a> publica os manuais t\u00e9cnicos com layouts atualizados de cada evento obrigat\u00f3rio. Manter o sistema da empresa adequado a essas especifica\u00e7\u00f5es \u00e9 exig\u00eancia di\u00e1ria e n\u00e3o admite improvisos de \u00faltima hora.<\/span><\/p>\n

Nossos servi\u00e7os de <\/span>contabilidade digital<\/span><\/a> integram essas informa\u00e7\u00f5es para que o cliente nunca fique exposto a diverg\u00eancias autom\u00e1ticas. A conformidade digital separa quem opera tranquilo de quem vive sob risco constante de autua\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

Adeque sua empresa com a Canella & Santos antes do prazo da NR1 2026<\/span><\/h2>\n

Faltam poucas semanas para 26 de maio de 2026 e cada dia conta nesta reta final. A pressa de \u00faltima hora costuma gerar PGRs com mapeamento de riscos psicossociais sem profundidade t\u00e9cnica, justamente o tipo de documento que a fiscaliza\u00e7\u00e3o tem identificado com facilidade.<\/span><\/p>\n

Nossa atua\u00e7\u00e3o une intelig\u00eancia cont\u00e1bil com o rigor das <\/span>Normas Regulamentadoras de seguran\u00e7a e sa\u00fade no trabalho<\/span><\/a>. O resultado \u00e9 um trabalho integrado que protege patrim\u00f4nio, processos e pessoas dentro da empresa.<\/span><\/p>\n

Atendemos neg\u00f3cios de diferentes portes e setores com solu\u00e7\u00f5es personalizadas para cada opera\u00e7\u00e3o. Ind\u00fastrias, com\u00e9rcios, escrit\u00f3rios de servi\u00e7os e prestadores aut\u00f4nomos encontram aqui o suporte t\u00e9cnico que precisam para a <\/span>NR1 2026<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n

O custo de adequa\u00e7\u00e3o \u00e9 pequeno comparado com uma \u00fanica autua\u00e7\u00e3o ou processo trabalhista enfrentado depois. Investir em conformidade agora \u00e9 decis\u00e3o estrat\u00e9gica para os pr\u00f3ximos anos de opera\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

Em <\/span>nossa p\u00e1gina institucional<\/span><\/a> voc\u00ea conhece a equipe que vai conduzir essa adequa\u00e7\u00e3o dentro da realidade do seu neg\u00f3cio. O atendimento come\u00e7a com diagn\u00f3stico gratuito do cen\u00e1rio atual da sua documenta\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

Sua empresa est\u00e1 realmente pronta para a nova fase do Programa Gerenciamento Riscos? <\/span>Fale com a Canella & Santos hoje mesmo e adeque a seguran\u00e7a do trabalho do seu neg\u00f3cio antes que o calend\u00e1rio vire.<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A partir de 26 de maio de 2026, a NR1 2026 passa a exigir que riscos psicossociais entrem oficialmente no Programa de Gerenciamento de Riscos. No artigo de hoje apresentamos um panorama com base nas portarias vigentes, no Guia de Riscos Psicossociais do Minist\u00e9rio do Trabalho e em entrevistas recentes com especialistas. O objetivo \u00e9 […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1792,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[2920,2921,2922],"class_list":["post-1791","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sem-categoria","tag-nr1-2026","tag-pgr","tag-programa-gerenciamento-riscos"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/desenvolveaqui.com.br\/canellaesantos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1791","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/desenvolveaqui.com.br\/canellaesantos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/desenvolveaqui.com.br\/canellaesantos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/desenvolveaqui.com.br\/canellaesantos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/desenvolveaqui.com.br\/canellaesantos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1791"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/desenvolveaqui.com.br\/canellaesantos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1791\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1793,"href":"https:\/\/desenvolveaqui.com.br\/canellaesantos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1791\/revisions\/1793"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/desenvolveaqui.com.br\/canellaesantos\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1792"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/desenvolveaqui.com.br\/canellaesantos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1791"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/desenvolveaqui.com.br\/canellaesantos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1791"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/desenvolveaqui.com.br\/canellaesantos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1791"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}