{"id":389,"date":"2022-11-10T17:30:20","date_gmt":"2022-11-10T20:30:20","guid":{"rendered":"https:\/\/desenvolveaqui.com.br\/canellaesantos\/clt-ou-pj-descubra-qual-contratacao-vale-mais-a-pena-e-as-diferencas-entre-elas\/"},"modified":"2026-09-10T09:03:58","modified_gmt":"2026-09-10T12:03:58","slug":"clt-ou-pj-descubra-qual-contratacao-vale-mais-a-pena-e-as-diferencas-entre-elas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/desenvolveaqui.com.br\/canellaesantos\/clt-ou-pj-descubra-qual-contratacao-vale-mais-a-pena-e-as-diferencas-entre-elas\/","title":{"rendered":"CLT ou PJ? Descubra qual contrata\u00e7\u00e3o vale mais a pena e as diferen\u00e7as entre elas"},"content":{"rendered":"

Est\u00e1 pensando em aumentar a quantidade de colaboradores na sua equipe ou vai iniciar um novo neg\u00f3cio e quer contratar alguns profissionais? Neste artigo especial, iremos abordar qual regime de contrata\u00e7\u00e3o vale mais a pena: CLT ou PJ.<\/span><\/p>\n

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O que s\u00e3o CLT e PJ?<\/span><\/h2>\n

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A <\/span>CLT (Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho)<\/b> \u00e9 o regime de contrata\u00e7\u00e3o no qual o funcion\u00e1rio tem acesso a direitos estabelecidos pela legisla\u00e7\u00e3o trabalhista, como f\u00e9rias, Fundo de Garantia por Tempo de Servi\u00e7o (FGTS), vale-refei\u00e7\u00e3o, vale-transporte, entre outros.\u00a0<\/span><\/p>\n

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Al\u00e9m disso, o trabalhador contratado nesse formato possui maior seguran\u00e7a em caso de demiss\u00e3o e enfermidades (como seguro-desemprego e aux\u00edlio-doen\u00e7a), mas em compensa\u00e7\u00e3o recebe um sal\u00e1rio l\u00edquido menor devido \u00e0 necessidade de pagar alguns impostos como a Previd\u00eancia Social, conhecida como INSS (Instituto Nacional do Seguro Social).<\/span><\/p>\n

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Empregados CLT com registro em carteira de trabalho devem possuir uma rotina fixa, com carga hor\u00e1ria e hor\u00e1rios de chegada, sa\u00edda e de intervalo definidos.<\/span><\/p>\n

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J\u00e1 o profissional contratado como <\/span>PJ (Pessoa Jur\u00eddica)<\/b> n\u00e3o tem desconto no sal\u00e1rio, por\u00e9m n\u00e3o tem acesso a nenhum dos direitos trabalhistas disponibilizados \u00e0queles contratados no regime de CLT.<\/span><\/p>\n

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As pessoas que atuam como PJ precisam arcar com custos como alimenta\u00e7\u00e3o e transporte. Portanto, quest\u00f5es como essas devem ser consideradas no momento de negociar a remunera\u00e7\u00e3o pela presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7o.<\/span><\/p>\n

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Profissionais que s\u00e3o contratados nesta modalidade n\u00e3o precisam cumprir jornada de trabalho fixa ou at\u00e9 mesmo receber ordens de superiores, j\u00e1 que se trata de uma presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os. Ou seja, \u00e9 apenas necess\u00e1rio que seja cumprido aquilo que foi estabelecido no momento da contrata\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

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Qual regime de contrata\u00e7\u00e3o vale mais a pena?<\/span><\/h2>\n

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Para essa pergunta, n\u00e3o existe uma resposta certa. O empreendedor deve avaliar suas necessidades e aquilo que cada regime oferece e exige. Ambos os regimes possuem pontos positivos e negativos para o gestor.<\/span><\/p>\n

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LEIA TAMB\u00c9M: <\/b>Descubra quais s\u00e3o as obriga\u00e7\u00f5es mensais que a sua empresa possui com o Governo<\/span><\/a><\/p>\n

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Se, por um lado, contratando atrav\u00e9s do regime de <\/span>Pessoa Jur\u00eddica<\/b>, voc\u00ea pode economizar, reduzindo os custos com pagamentos de impostos, por outro, voc\u00ea n\u00e3o poder\u00e1 definir uma rotina nem hor\u00e1rio para o profissional, pois isso caracterizaria uma rela\u00e7\u00e3o de trabalho, o que implicaria um v\u00ednculo trabalhista.<\/span><\/p>\n

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J\u00e1 ao optar pela contrata\u00e7\u00e3o via regime de <\/span>Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho<\/b>, voc\u00ea poder\u00e1 contar com um funcion\u00e1rio em uma rotina fixa, com carga hor\u00e1ria e hor\u00e1rio definidos, mas precisar\u00e1 pagar alguns tributos, por exemplo, o Fundo de Garantia por Tempo de Servi\u00e7o.<\/span><\/p>\n

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Como contratar profissionais nos regimes PJ e CLT?<\/span><\/h2>\n

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Caso decida contratar um trabalhador atrav\u00e9s do <\/span>regime de CLT<\/b>, \u00e9 necess\u00e1rio solicitar alguns documentos do colaborador, como:<\/span><\/p>\n

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– carteira de trabalho da Previd\u00eancia Social (CTPS);<\/span><\/p>\n

– certificado de alistamento militar;<\/span><\/p>\n

– inscri\u00e7\u00e3o no PIS\/Pasep;<\/span><\/p>\n

– c\u00f3pia do t\u00edtulo de eleitor, RG e CPF;<\/span><\/p>\n

– foto 3×4;<\/span><\/p>\n

– comprovante de resid\u00eancia;<\/span><\/p>\n

– declara\u00e7\u00e3o de dependentes;<\/span><\/p>\n

– certid\u00e3o de nascimento\/casamento;<\/span><\/p>\n

– termo de op\u00e7\u00e3o do vale-transporte;<\/span><\/p>\n

– exame admissional (que deve ser providenciado pela empresa).<\/span><\/p>\n

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Al\u00e9m disso, ser\u00e1 necess\u00e1rio alguns procedimentos internos, como o preenchimento da Ficha ou Livro Registro de Empregado, conforme instru\u00e7\u00f5es do Minist\u00e9rio do Trabalho. Tamb\u00e9m devem ser feitas anota\u00e7\u00f5es na CTPS dentro de 48 horas, com protocolo de entrega.<\/span><\/p>\n

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Ainda no processo de contrata\u00e7\u00e3o, caso o empregado n\u00e3o tenha PIS, \u00e9 necess\u00e1rio realizar o cadastro dele na Caixa Econ\u00f4mica Federal (CEF). O contrato pode incluir um per\u00edodo de experi\u00eancia de at\u00e9 90 dias. Nesse documento, deve ser especificado o in\u00edcio e a jornada de trabalho, al\u00e9m dos hor\u00e1rios e sal\u00e1rio.<\/span><\/p>\n

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No <\/span>regime PJ<\/b>, voc\u00ea deve ter em mente que, na pr\u00e1tica, sua empresa est\u00e1 contratando outra empresa. Com isso, \u00e9 necess\u00e1rio que o prestador de servi\u00e7os possua um CNPJ (Cadastro Nacional da Pessoa Jur\u00eddica), que pode ser um MEI (Microempreendedor Individual), a fim de emitir notas fiscais.<\/span><\/p>\n

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Para todas essas situa\u00e7\u00f5es, voc\u00ea pode contar com o aux\u00edlio de um escrit\u00f3rio de contabilidade, a fim de orient\u00e1-lo sobre os procedimentos adequados, evitando dores de cabe\u00e7a no futuro com a Justi\u00e7a.<\/span><\/p>\n

Voc\u00ea sabia que a Canella & Santos possui diversas solu\u00e7\u00f5es em contabilidade para auxiliar a gest\u00e3o financeira do seu neg\u00f3cio?<\/span><\/h2>\n

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A <\/span>Canella & Santos<\/b><\/a> oferece controle e emiss\u00e3o de recibos de pagamento para prestadores de servi\u00e7os, sistema de gest\u00e3o financeira, abertura e legaliza\u00e7\u00e3o de empresas, e assessorias cont\u00e1bil e fiscal para \u00e1rea de servi\u00e7os, planejamento tribut\u00e1rio, departamento legal e muito mais!<\/span><\/p>\n

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Com tradi\u00e7\u00e3o e efici\u00eancia e h\u00e1 d\u00e9cadas no mercado de contabilidade, a <\/span>Canella & Santos<\/b><\/a> \u00e9 uma empresa com estrutura pronta, formada por colaboradores especializados, para oferecer o suporte de que seu empreendimento precisa para crescer.<\/span><\/p>\n

\nGostou deste artigo? Continue acompanhando nosso <\/span>blog<\/span><\/a> para saber mais sobre assuntos relacionados \u00e0 contabilidade para igrejas, ag\u00eancias de ve\u00edculos, constru\u00e7\u00e3o civil, prestadores de servi\u00e7o e escolas.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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