{"id":667,"date":"2022-11-22T18:12:36","date_gmt":"2022-11-22T21:12:36","guid":{"rendered":"https:\/\/desenvolveaqui.com.br\/catana\/empresa-familiar-conheca-os-problemas-mais-comuns-e-como-resolve-los\/"},"modified":"2022-11-22T18:12:36","modified_gmt":"2022-11-22T21:12:36","slug":"empresa-familiar-conheca-os-problemas-mais-comuns-e-como-resolve-los","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/desenvolveaqui.com.br\/catana\/empresa-familiar-conheca-os-problemas-mais-comuns-e-como-resolve-los\/","title":{"rendered":"Empresa familiar: conhe\u00e7a os problemas mais comuns e como resolv\u00ea-los"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-weight: 400\">A empresa familiar \u00e9 o neg\u00f3cio em que os gestores (propriet\u00e1rios e colaboradores) fazem parte da mesma fam\u00edlia. A renda deles v\u00eam da empresa e, futuramente, seus herdeiros ser\u00e3o os novos s\u00f3cios, passando a companhia de gera\u00e7\u00e3o em gera\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-weight: 400\">Muitas empresas brasileiras foram fundadas por familiares, e v\u00e1rias est\u00e3o no mercado at\u00e9 hoje, sendo pequenos, m\u00e9dios e at\u00e9 grandes neg\u00f3cios.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-weight: 400\">Contudo, muitas pessoas t\u00eam d\u00favidas se ter uma empresa familiar \u00e9 realmente a melhor sa\u00edda. Isso porque, ao incluir membros da fam\u00edlia na parte administrativa, seja como acionistas, seja na diretoria, \u00e9 comum surgirem in\u00fameros problemas.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-weight: 400\">Por isso, preparamos este artigo especial, a fim de que voc\u00ea saiba tudo sobre o assunto. Acompanhe!<\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-weight: 400\">Saiba mais sobre a empresa familiar<\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-weight: 400\">Como falado, uma empresa familiar \u00e9 todo empreendimento onde os donos e colaboradores s\u00e3o do mesmo ciclo familiar, ou seja, o patrim\u00f4nio e a renda de todos s\u00e3o vinculados ao neg\u00f3cio em comum.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-weight: 400\">As empresas familiares s\u00e3o definidas com base em tr\u00eas caracter\u00edsticas:<\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify\">\n<li style=\"font-weight: 400\"><b>Propriedade:<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> a propriedade pertence, totalmente ou em sua maioria, a um grupo de pessoas unido por um v\u00ednculo familiar.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify\">\n<li style=\"font-weight: 400\"><b>Poder exercido pela fam\u00edlia sobre a empresa:<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> o neg\u00f3cio \u00e9 administrado por alguns membros da fam\u00edlia.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify\">\n<li style=\"font-weight: 400\"><b>Inten\u00e7\u00e3o em passar a empresa para as pr\u00f3ximas gera\u00e7\u00f5es:<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> existe o desejo de transferir os neg\u00f3cios e os valores para os herdeiros.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-weight: 400\">Diferentemente dos tradicionais e conhecidos tipos de neg\u00f3cios, o que acontece nesse tipo de empresa \u00e9 que os cargos-chave de trabalho (<\/span><a href=\"https:\/\/import1.intenza.com.br\/seis-caracteristicas-de-um-lider-de-sucesso\/\"><span style=\"font-weight: 400\">gestores e diretores<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">) s\u00e3o ocupados apenas por pessoas de confian\u00e7a.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-weight: 400\">Conhe\u00e7a os principais problemas que podem surgir com empresas familiares<\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-weight: 400\">Assim como em qualquer empresa, a familiar \u00e9 pass\u00edvel de erros. Por\u00e9m alguns podem ser evitados, para que o neg\u00f3cio avance no mercado e se torne sustent\u00e1vel.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-weight: 400\">O mais comum deles \u00e9 justamente a intimidade que o conv\u00edvio familiar causa, podendo prejudicar a organiza\u00e7\u00e3o do ambiente.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-weight: 400\">A principal dificuldade est\u00e1 no estabelecimento de limites, separando problemas pessoais dos profissionais.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-weight: 400\">Confira outros erros e como evit\u00e1-los para garantir o sucesso da sua empresa familiar:<\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify\">\n<li style=\"font-weight: 400\"><b>Aus\u00eancia de regras claras:<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> o conv\u00edvio familiar pode afetar o andamento da empresa, unindo-se \u00e0 falta de disciplina. Procure deixar as regras bem espec\u00edficas e separar o que \u00e9 trabalho e o que n\u00e3o \u00e9.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify\">\n<li style=\"font-weight: 400\"><b>Contas pessoais e contas da empresa misturadas:<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> \u00e9 um problema comum, pois pode-se ter a ideia de que tudo \u00e9 a favor da fam\u00edlia. \u00c9 preciso separar as contas e definir uma retirada mensal.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify\">\n<li style=\"font-weight: 400\"><b>N\u00e3o ter acordo em contrato:<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> todos os acordos devem ser realizados por documentos. Conversas informais n\u00e3o podem ser consideradas como acordos ou contratos de trabalho.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify\">\n<li style=\"font-weight: 400\"><b>Falta de especializa\u00e7\u00e3o e experi\u00eancia:<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> \u00e9 comum ter pessoas pr\u00f3ximas sem experi\u00eancia. Mas lembre-se da import\u00e2ncia de que, mesmo sendo membros da fam\u00edlia, todos devem adquirir conhecimento profissional e estarem aptos para as fun\u00e7\u00f5es.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify\">\n<li style=\"font-weight: 400\"><b>Aus\u00eancia de planejamento:<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> outro problema bem recorrente \u00e9 a falta de <\/span><a href=\"https:\/\/import1.intenza.com.br\/planejamento-financeiro-empresarial-saiba-como-fazer-de-maneira-eficiente\/\"><span style=\"font-weight: 400\">planejamento<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">, principalmente nas tomadas de decis\u00e3o, podendo gerar consequ\u00eancias negativas. Sempre se planeje para qualquer movimenta\u00e7\u00e3o na empresa.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify\">\n<li style=\"font-weight: 400\"><b>N\u00e3o procurar aux\u00edlio:<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> \u00e9 comum os gestores terem algum problema, mas quererem resolver sozinhos. O indicado \u00e9 que se procure <\/span><a href=\"https:\/\/import1.intenza.com.br\/solucoes-contabeis\/\"><span style=\"font-weight: 400\">consultorias cont\u00e1beis<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> e especialistas prontos para auxiliar a organiza\u00e7\u00e3o.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify\">\n<li style=\"font-weight: 400\"><b>Pap\u00e9is indefinidos:<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> \u00e9 quando ningu\u00e9m tem uma fun\u00e7\u00e3o definida, e todos fazem todas as fun\u00e7\u00f5es. \u00c9 importante determinar obriga\u00e7\u00f5es, prazos, entregas e responsabilidades para cada pessoa.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify\">\n<li style=\"font-weight: 400\"><b>Conflitos pessoais:<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> esse tipo de situa\u00e7\u00e3o pode gerar consequ\u00eancias ruins, pois as pessoas s\u00e3o pr\u00f3ximas e podem, de uma hora para a outra, ter o clima familiar abalado, afetando tamb\u00e9m o organizacional. Por isso, todo e qualquer tipo de conflito deve ser resolvido fora da empresa. Uma dica \u00e9 aplicar um <\/span><a href=\"https:\/\/import1.intenza.com.br\/teste-de-perfil-comportamental-saiba-o-que-e-e-como-aplicar-na-sua-equipe-de-trabalho\/\"><span style=\"font-weight: 400\">teste de perfil comportamental<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> e entender melhor a equipe.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3 style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-weight: 400\">Empresa familiar: conhe\u00e7a os benef\u00edcios e as caracter\u00edsticas da modalidade<\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-weight: 400\">Muitas pessoas acreditam que ter uma empresa familiar \u00e9 ter uma s\u00e9rie de problemas e dores de cabe\u00e7a. Mas \u00e9 preciso saber que, quando se tem um prop\u00f3sito, \u00e9 poss\u00edvel desenvolver um bom plano de neg\u00f3cio e crescer.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-weight: 400\">Conhe\u00e7a alguns benef\u00edcios que esse tipo de organiza\u00e7\u00e3o pode proporcionar:<\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify\">\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">interesses em comum;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">confian\u00e7a entre todos os membros da fam\u00edlia;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">autoridade reconhecida;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">facilidade para transmitir informa\u00e7\u00f5es;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">flexibilidade nos processos;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">projetos a longo prazo;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">perman\u00eancia da cultura e valores;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">mais dedica\u00e7\u00e3o e envolvimento pessoal.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-weight: 400\">Por fim, tenha em mente que a gest\u00e3o da empresa pode ser feita por um terceiro, mas ela n\u00e3o deixar\u00e1 de estar enquadrada nesta modalidade. Nesse caso, \u00e9 preciso apenas que se tenham figuras familiares no quadro de acionistas e diretores.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-weight: 400\">Assim, para dar certo, como em qualquer outro tipo de empresa, conduza e administre com base em planejamento. Conte com uma equipe de especialistas e invista na parte de <\/span><a href=\"https:\/\/import1.intenza.com.br\/\"><span style=\"font-weight: 400\">assessorias empresarial e financeira<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">. Assim, ser\u00e1 poss\u00edvel gerir sua empresa familiar com mais seguran\u00e7a e, consequentemente, lucratividade.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A empresa familiar \u00e9 o neg\u00f3cio em que os gestores (propriet\u00e1rios e colaboradores) fazem parte da mesma fam\u00edlia. A renda deles v\u00eam da empresa e, futuramente, seus herdeiros ser\u00e3o os novos s\u00f3cios, passando a companhia de gera\u00e7\u00e3o em gera\u00e7\u00e3o. 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