{"id":713,"date":"2023-11-03T10:36:04","date_gmt":"2023-11-03T13:36:04","guid":{"rendered":"https:\/\/desenvolveaqui.com.br\/catana\/prepare-sua-empresa-para-as-obrigacoes-contabeis-de-fim-de-ano\/"},"modified":"2023-11-03T10:36:04","modified_gmt":"2023-11-03T13:36:04","slug":"prepare-sua-empresa-para-as-obrigacoes-contabeis-de-fim-de-ano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/desenvolveaqui.com.br\/catana\/prepare-sua-empresa-para-as-obrigacoes-contabeis-de-fim-de-ano\/","title":{"rendered":"Prepare sua empresa para as obriga\u00e7\u00f5es cont\u00e1beis de fim de ano"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-weight: 400\">Que o final do ano \u00e9 bem movimentado nas empresas n\u00f3s j\u00e1 sabemos. Isso porque ele envolve in\u00fameras entregas, obriga\u00e7\u00f5es e demandas cont\u00e1beis que devem ser finalizadas para, assim, as empresas poderem aproveitar ainda mais esse per\u00edodo e continuarem legalizadas.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-weight: 400\">Para isso, al\u00e9m de um bom apoio profissional, \u00e9 fundamental conhecer as principais obriga\u00e7\u00f5es, garantindo que todas ser\u00e3o cumpridas.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-weight: 400\">Continue a leitura e conhe\u00e7a-as!<\/span><\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-weight: 400\">Final de 2023: aten\u00e7\u00e3o \u00e0s suas obriga\u00e7\u00f5es como empresa!<\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-weight: 400\">O encerramento de mais um ano gera muitas d\u00favidas, principalmente para o setor cont\u00e1bil das empresas, afinal, trata-se do per\u00edodo no qual as obriga\u00e7\u00f5es cont\u00e1beis devem ser todas finalizadas para encerrar e come\u00e7ar um novo ciclo com a sa\u00fade financeira em dia.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-weight: 400\">Para ajud\u00e1-lo nesse processo, separamos algumas obriga\u00e7\u00f5es que voc\u00ea n\u00e3o deve deixar passar na sua empresa. Confira!<\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-weight: 400\">1. Fechamento anual e balan\u00e7o<\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-weight: 400\">Realizar o fechamento anual \u00e9 uma a\u00e7\u00e3o essencial. Afinal, trata-se de um balan\u00e7o de todas as movimenta\u00e7\u00f5es e transa\u00e7\u00f5es realizadas ao longo do ano pela empresa.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-weight: 400\">Desse modo, ele apresenta informa\u00e7\u00f5es sobre como anda a sa\u00fade financeira, al\u00e9m de poder ser utilizado como base para or\u00e7amentos e investimentos futuros.<\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-weight: 400\">2. D\u00e9cimo terceiro sal\u00e1rio\u00a0<\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-weight: 400\">Uma das obriga\u00e7\u00f5es mais conhecidas pelas empresas no final do ano \u00e9 justamente o pagamento das parcelas do 13\u00ba sal\u00e1rio. De acordo com a <\/span><a href=\"https:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/leis\/l4090.htm#:~:text=LEI%20No%204.090%2C%20DE%2013%20DE%20JULHO%20DE%201962.&amp;text=Institui%20a%20Gratifica%C3%A7%C3%A3o%20de%20Natal%20para%20os%20Trabalhadores.\"><span style=\"font-weight: 400\">Lei n. 4.090<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">, esse benef\u00edcio \u00e9 um direito dos colaboradores. Ele \u00e9 dividido em duas parcelas, a primeira deve ser paga at\u00e9 o dia 30 de novembro, e a segunda tem o prazo de at\u00e9 20 de dezembro.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-weight: 400\">\u00c9 importante que a empresa esteja pronta para realizar esses pagamentos, pois todos os profissionais contratados com carteira assinada e que trabalharam por pelo menos 15 dias no ano j\u00e1 t\u00eam o direito de receber o benef\u00edcio.<\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-weight: 400\">3. F\u00e9rias coletivas<\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-weight: 400\">Previstas especificamente no <\/span><a href=\"https:\/\/www.jusbrasil.com.br\/topicos\/10752206\/artigo-139-do-decreto-lei-n-5452-de-01-de-maio-de-1943\"><span style=\"font-weight: 400\">artigo n. 139 da CLT,<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> as f\u00e9rias coletivas s\u00e3o per\u00edodos em que todos os colaboradores ou uma \u00e1rea da organiza\u00e7\u00e3o recebem um descanso. Elas podem ser divididas em duas vezes, desde que a dura\u00e7\u00e3o de cada uma seja de, no m\u00ednimo, 10 dias.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-weight: 400\">Um ponto importante \u00e9 que essas f\u00e9rias n\u00e3o s\u00e3o obrigat\u00f3rias, ent\u00e3o cabe a voc\u00ea, como empresa, decidir se elas ir\u00e3o ser concedidas no final do ano ou n\u00e3o.<\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-weight: 400\">4. Demonstrativos de resultados<\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify\">\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-weight: 400\">Os demonstrativos de resultados no final do ano s\u00e3o an\u00e1lises da gest\u00e3o cont\u00e1bil e, ainda, de tudo o que envolve os setores de contabilidade e financeiro da empresa. Eles s\u00e3o respons\u00e1veis por abranger todo o desempenho dos 12 meses do ano, sempre com base em relat\u00f3rios e documentos fidedignos.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-weight: 400\">Realizar essa an\u00e1lise facilita a identifica\u00e7\u00e3o e o entendimento da situa\u00e7\u00e3o financeira e patrimonial da organiza\u00e7\u00e3o, proporcionando saber se as obriga\u00e7\u00f5es tribut\u00e1rias est\u00e3o corretas.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-weight: 400\">Os demonstrativos obrigat\u00f3rios s\u00e3o:<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\n<ul style=\"text-align: justify\">\n<li style=\"font-weight: 400\"><b><i>Demonstra\u00e7\u00e3o do Resultado do Exerc\u00edcio (DRE): <\/i><\/b><span style=\"font-weight: 400\">resumo de todas as opera\u00e7\u00f5es financeiras demonstrando se houve lucro ou preju\u00edzo. \u00c9 um relat\u00f3rio que deve ser realizado anualmente, apresentando todos os resultados, com receitas, despesas, taxas e impostos.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify\">\n<ul style=\"text-align: justify\">\n<li style=\"font-weight: 400\"><b><i>Balan\u00e7o Patrimonial: <\/i><\/b><span style=\"font-weight: 400\">relat\u00f3rio respons\u00e1vel por unificar os ativos e passivos da organiza\u00e7\u00e3o, incluindo bens, recursos, d\u00edvidas, obriga\u00e7\u00f5es e direitos. \u00c9 um documento detalhado sobre a situa\u00e7\u00e3o financeira da empresa. Vale salientar que o Balan\u00e7o Patrimonial \u00e9 exigido por lei em todo territ\u00f3rio nacional.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify\">\n<ul style=\"text-align: justify\">\n<li style=\"font-weight: 400\"><b><i>Demonstra\u00e7\u00e3o de Lucros ou Preju\u00edzos Acumulados (DLPA): <\/i><\/b><span style=\"font-weight: 400\">documento de grande import\u00e2ncia, o qual apresenta todas as altera\u00e7\u00f5es que ocorreram no patrim\u00f4nio l\u00edquido. O foco da DLPA \u00e9 justamente informar as movimenta\u00e7\u00f5es em conta junto aos resultados e distribui\u00e7\u00e3o de valores.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3 style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-weight: 400\">5. Planejamento financeiro<\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-weight: 400\">Por \u00faltimo, por\u00e9m n\u00e3o menos importante, tem-se o planejamento financeiro para o pr\u00f3ximo ano. Para isso, indica-se o aux\u00edlio de um profissional cont\u00e1bil, considerando que ele saber\u00e1 fazer um planejamento para a sua empresa de forma totalmente adequada e estrat\u00e9gica.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-weight: 400\">O planejamento deve ser realizado por \u00faltimo, ap\u00f3s a entrega de todas as obriga\u00e7\u00f5es cont\u00e1beis da sua organiza\u00e7\u00e3o, tudo para garantir uma vis\u00e3o ampla de como ficou a sa\u00fade financeira da sua empresa.<\/span><\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-weight: 400\">Garanta que as obriga\u00e7\u00f5es cont\u00e1beis da sua empresa sejam entregues!<\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-weight: 400\">Como vimos at\u00e9 aqui, o fim do ano \u00e9 bem movimentado nas empresas, principalmente com quest\u00f5es cont\u00e1beis, n\u00e3o \u00e9 mesmo?\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-weight: 400\">Para garantir que tudo sair\u00e1 como esperado, o apoio de um contador \u00e9 fundamental. S\u00f3 assim, ser\u00e1 poss\u00edvel encerrar o ano cumprindo todas as obriga\u00e7\u00f5es legais.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\n<span style=\"font-weight: 400\">Lembre-se: se ainda tem d\u00favidas ou precisa de ajuda, procure os <\/span><a href=\"https:\/\/import1.intenza.com.br\/contato\/\"><span style=\"font-weight: 400\">especialistas da Catana<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">, afinal, estamos prontos para ajudar voc\u00ea a alavancar seu neg\u00f3cio e alcan\u00e7ar o sucesso ainda mais em 2024!<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Que o final do ano \u00e9 bem movimentado nas empresas n\u00f3s j\u00e1 sabemos. Isso porque ele envolve in\u00fameras entregas, obriga\u00e7\u00f5es e demandas cont\u00e1beis que devem ser finalizadas para, assim, as empresas poderem aproveitar ainda mais esse per\u00edodo e continuarem legalizadas. 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